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實務中，一些用人單位在員工入職時未與員工訂立書面勞動合同，員工入職后，用人單位意識到可能存在法律風險，找員工要求訂立勞動合同，如果員工拒絕簽訂或借故拖延，用人單位如何處理?下面分兩種情況來分析：一、用工之日起一個月內，員工不訂勞動合同怎么辦?勞動合同法…
這些年，走南闖北到外地工作的人越來越多，養(yǎng)老保險如何轉移接續(xù)?跨地區(qū)、跨省、跨制度如何辦理轉移接續(xù)手續(xù)?針對這些問題，我們梳理了有關養(yǎng)老保險轉移接續(xù)的各種知識。今天，為您送上的是城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老關系轉移接續(xù)的內容——來源：人力…
“企業(yè)管理就是抓住這三件事，客戶、流程與績效”這話是任正非說的。這么簡單嗎?仔細想一想，企業(yè)管理千頭萬緒，其實認真歸納起來，卻也就是這么三件事。但事情就是這樣，往往越是看起來簡單，就越難做。因為簡單的事情，大家都能做。結果大家都能做的事反而成了最難做的…
“每天的事情太多，總是做不完”，這恐怕是現(xiàn)代人遇到的普遍問題，尤其是在那些發(fā)展特別快的行業(yè)里，比如IT 領域、媒體行業(yè)和金融行業(yè)。相對于在大機構、大公司里工作的人，創(chuàng)業(yè)者或者為小公司工作的人，對這個問題的體會可能更深?！傲_輯思維”的創(chuàng)始人羅振宇先生在2016…
要說HR最煩心的事情，莫過于電話邀約被候選人放鴿子。今天，小編放大招教你如何提高電話邀約面試的成功率。招聘電話邀約話術1、主管級以下的人員：H：喂，您好!請問是XXX先生或女士嗎W：我是，你是哪位?H：你好，我是XXX公司人力資源部的，我姓X，您現(xiàn)在方便嗎?W：哦，…
招聘是一項實操非常強的工作，雖然有很多書會教你系統(tǒng)的招聘怎么做。但我感覺這些內容一來操作性不強，二來不具有普遍意義。今天我就從實踐角度，與大家分享一下，作為HR，如何系統(tǒng)地思考招聘工作，建立一套工作體系。招聘體系要落地，我認為至少要思考以下這些內容，可以…
西安市人力資源和社會保障局西安市財政局國家稅務總局西安市稅務局關于繼續(xù)階段性降低社會保險費率有關問題的通知市人社發(fā)〔2018〕36號各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門、財政局,各區(qū)縣地方稅務局、市局各直屬派出機構，中國鐵路西安局集團有限公司社會保險經辦中心…